よくあるご質問

当Webサイトのエントリーフォームまたはリクナビより応募してください。
採用担当者が折り返しご連絡いたします。

当Webサイトのエントリーフォームに資料請求の旨を入力のうえ送信してください。
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締め切りはもうけておりません。
ご応募いただいた都度対応させていただきます。

ご要望いただければ個別に対応させていただきます。採用担当者にお気軽にご相談ください。

全ての職種について学部・学科を問わず採用しています。
文系の方でも研修やOJTにより基礎から学んでいただけますので安心してご応募ください。
選考においてはあくまでも人物本位で行わせていただいています。

選考の拠点は本社になりますが、東京支店でも随時開催しています。
また、応募者のご都合に合わせて各地に採用担当者が出向くことも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

履歴書（写真貼付、書式自由）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書です。

普通自動車運転免許証（AT限定可）は必須です。
標準的なパソコン操作（Excel、Word）能力も必須と考えてください。
その他の資格は選考の段階では必須ではございません。お持ちの資格の種類によっては優遇して選考させていただきます。

はい、留学生からのご応募も受けつけています。日本人学生と区別することなく通常の新卒採用と同じプロセスで行います。
日本語のレベルは、日本語能力試験（JLPT）N2以上が必須となります。

ご提出いただいた応募書類は原則としてお返ししておりません。また、採用選考以外の目的には使用いたしません。

橋本組の研修制度で最も特徴的なことは、すべての新入社員に建設現場の経験をしていただくことです。配属先が営業の方や事務の方も基本的な現場の動きを経験していただきます。現場を知っていることで、営業にも説得力が増し、事務の仕事も現場との連携がとれたものとなります。現場研修の柱として、富士教育訓練センターでの宿泊型の研修をおこなっています。
他に、外部研修としてはビジネスマナー（新入社員）、リーダーシップ研修、語学（英語）研修等があります。
配属先ではOJT研修を行います。
業務に必要な技能講習・特別教育はすべて会社負担で受講していただきます。

業務に必要な国家資格等を取得した時には合格奨励金を支給しています（合格までにかかった経費のうち上限10万円まで、ただし1級建築士については上限100万円まで）。また、1つの資格につき2万円から5千円を毎月の給与でお支払いしています（上限5万円まで）。毎年多くの社員が目標をもって資格取得のための勉強をしています。

採用選考時に面接でみなさんの希望をお聞きします。入社後に本人の希望や適性・研修、事業所ごとの要員計画をふまえて配属先を決定します。

橋本組では試用期間を3カ月とさせていただいていますが、給与や社会保険、配属など全て正社員と同様となっており、不利になる点はございません。
なお、年次有給休暇の付与は原則として入社6カ月後となっています。

お客様のご都合や、予定されている工期などによりやむを得ず休日に仕事を行うことはございます。その場合は後日振替休日を取得することを推奨しています。
また、橋本組のお客様は全国にいらっしゃいますので、出張の機会も数多くございます。

受注現場が遠方の場合は、現場が稼働している期間現場近くに転居していただきます。その際には会社が借上げ住居を用意いたします。

もちろん出していただけます。さらに毎年1回役員との面談を行っていただく際には希望について尋ねるようにしています。ただし、あくまでも会社という組織の中で調整を行いますので必ずしも希望通りというわけにはいかないこともございます。

社内SNSを通じて常に全社員がつながっていますが、人と人との顔を合わせた交流はそれ以上に大切だと考えています。
サークル活動、ボランティア活動、スポーツイベントへの参加、全社忘年会などを通して異なる部署間での交流が行われています。社内での人脈を作ることは自分のビジネスの幅を広げたり、仕事やプライベートの悩みについて相談できたり、とても価値のあるものです。

現在、女性社員の育児休業取得後の職場復帰率は100％です。優秀な女性社員がキャリアを断念することなく働き続けられるよう、会社も全面的に支援しています。復帰後に短時間勤務を選択することももちろん可能です。

独身寮は本社から徒歩3分程度のところにあります。自宅からの通勤が困難な場合、希望により入寮できます。各居室に家具・家電・バス・トイレがつき、プライバシーに配慮しつつ寮内のコミュニケーションもとりやすい設計になっています。

まずは学業を優先していただいて、卒業に必要な単位をきちんと取得してください。また、学生生活を楽しく充実したものにしていただきたいと思います。
学生時代からできる資格の勉強などについては、ご相談をいただければ橋本組の社員が、経験に基づいたアドバイスをさせていただきます。

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ご応募いただいた都度対応させていただきます。

ご要望いただければ個別に対応させていただきます。お気軽にご相談ください。

選考の拠点は本社になりますが、東京支店でも随時開催しています。
また、応募者のご都合に合わせて各地に採用担当者が出向くことが可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

履歴書（写真貼付、書式自由）、職務経歴書（書式自由）です。

普通自動車運転免許証（AT限定可）は必須です。
標準的なパソコン操作（Excel、Word）能力も必須と考えてください。
その他の資格は選考の段階では必須ではございません。お持ちの資格の種類によっては優遇して選考させていただきます。

橋本組では、評価や配属、給与等において中途と新卒の区別は行っておりません。学歴や、出身校などによる区別もありません。一人一人のスキルや経験をもとに行っています。

転職先を決めてから、現在お勤めの会社の退職手続きを行う方は、当然に入社するまでお時間がかかると思います。可能な入社日については面接時におうかがいし、ご相談させていただきますのでご安心ください。

応募者のご都合に合わせて、ご勤務後や休日の面接も対応させていただきます。お気軽にご相談ください。

ご提出いただいた応募書類は原則としてお返しいたしておりません。採用選考以外の目的には使用いたしません。

外部研修としてはリーダーシップ研修、語学（英語）研修等があります。
配属先ではOJT研修を行います。
業務に必要な技能講習・特別教育はすべて会社負担で受講していただきます。

業務に必要な国家資格等を取得した時には合格奨励金を支給しています（合格までにかかった経費のうち上限10万円まで、ただし1級建築士については上限100万円まで）。また、1つの資格につき2万円から5千円を毎月の給与でお支払いしています（上限5万円まで）。毎年多くの社員が目標をもって資格取得のための勉強をしています。

採用選考時に面接でみなさんの希望をお聞きします。入社後に本人の希望や適性・研修、事業所ごとの要員計画をふまえて配属先を決定します。

橋本組では試用期間を3カ月とさせていただいていますが、給与や社会保険、配属など全て正社員と同様となっており、不利になる点はございません。
なお、年次有給休暇の付与は原則として入社6カ月後となっています。

お客様のご都合や、予定されている工期などによりやむを得ず休日に仕事を行うことはございます。その場合は後日振替休日を取得することを推奨しています。
また、橋本組のお客様は全国にいらっしゃいますので、出張の機会も数多くございます。

受注現場が遠方の場合は、現場が稼働している期間現場近くに転居していただきます。その際には会社が借上げ住居を用意いたします。

もちろん出していただけます。さらに毎年1回役員との面談を行っていただく際には希望について尋ねるようにしています。ただし、あくまでも会社という組織の中で調整を行いますので必ずしも希望通りというわけにはいかないこともございます。

社内SNSを通じて常に全社員がつながっていますが、人と人との顔を合わせた交流はそれ以上に大切だと考えています。
サークル活動、ボランティア活動、スポーツイベントへの参加、全社忘年会などを通して異なる部署間での交流が行われています。社内での人脈を作ることは自分のビジネスの幅を広げたり、仕事やプライベートの悩みについて相談できたり、とても価値のあるものです。

現在、女性社員の育児休業取得後の職場復帰率は100％です。優秀な女性社員がキャリアを断念することなく働き続けられるよう会社も全面的に支援しています。復帰後に短時間勤務を選択することももちろん可能です。

独身寮は本社から徒歩3分程度のところにあります。自宅からの通勤が困難な場合、希望により入寮できます。各居室に家具・家電・バス・トイレがつき、プライバシーに配慮しつつ寮内のコミュニケーションもとりやすい設計になっています。