このたび、弊社の取り組みが 静岡新聞デジタル に掲載されました。
記事では、建設業界が人手不足といわれる中で、橋本組が毎年20名ほどの新入社員を採用できている理由として、14カ月間の新入社員研修制度 が紹介されています。
この研修制度では、
● 営業・設計・工事現場・事務など、社内のさまざまな部署を経験
● じっくりと自分に合った仕事を見つけられる
● 先輩や仲間と一緒に成長できる
といった特徴があります。
実際に入社した先輩社員からは、
● 「知識がなくても研修で学べたので安心できた」
● 「部署を回る中で、自分のやりたい仕事に出会えた」
といった声が寄せられています。
また、弊社では 完全週休2日制の導入 や フリーアドレスの新社屋 など、働きやすい環境づくりにも力を入れており、若手や女性社員も多く活躍しています。
記事を通じて、橋本組の「安心して働ける環境」や「一人ひとりを大切にする採用の姿勢」が紹介されました。
橋本組では、挑戦したい気持ちを全力で応援します。安心して第一歩を踏み出してください。
