募集要項・選考プロセス

• 新卒採用
• キャリア採用

新卒 募集職種

総合職

新卒者はすべて総合職採用です。
本人の希望と適性から研修後に配属先を決定します。

技術職

技術職は橋本組が橋本組であるための仕事です。
橋本組のものづくりに対する知識と技術がここに集結します。
施工管理を例にあげると、その業務には工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理・発注業務・顧客や専門業者との連携など技術者の総合的な能力が必要となる大変な仕事です。
しかし、それと同時に自分の携わったものが形になり地図に残るという、やりがいや達成感のある素晴らしい仕事です。

営業職

お客様の「ありがとう」に一番近い仕事です。
最初にお客様に会い、工事が完了した後もお客様とのおつき合いが続く仕事です。
営業職は、お客様にとっての橋本組ともいえるでしょう。
お客様のニーズに合わせて柔軟に対応できる臨機応変さが求められますし、お客様と工事関係者をつなぐコーディネーターとしての役割も担います。
橋本組では営業職も現場の研修を行い、現場を知ることでより提案力・説得力のある営業が行えるようにしています。

事務職

社員は「家族の一員」と考える橋本組にとって、事務職はいわば橋本組という家庭を支える仕事です。
人材を育て、各部署でプレイヤーとなっている社員をバックアップし、業務が円滑に行えるように問題があれば前向きな提案を行います。
ある時は潤滑油となり、ある時は扇のかなめとなる、社員のよりどころです。

募集要項

応募資格	2020年3月までに大学・大学院・短大・専門学校・高専を卒業もしくは卒業見込みの方 入社までに普通自動車免許（AT限定可）を取得できる方
給与	基本給 短期大学、2年制専門学校、高等専門学校本科卒　196,000円 4年制大学、4年制専門学校、高等専門学校専科卒　201,000円 大学院修士了　208,000円 ＊在学中に取得した資格が橋本組の技術料支給資格に該当すれば、1つの資格につき基本給が5,000円、10,000円または20,000円アップします。
諸手当	時間外・休日・深夜労働手当、屋外手当（屋外で現場作業を行った日数に応じて支給）、現場管理手当（監理技術者・現場代理人に支給）、資格手当、こども手当、時間外手当、通勤手当  等
昇給	年1回（6月）
賞与	年2回（7月、12月）
勤務地	本社、東京支店、全国稼働現場
勤務時間	8：00～17：00（8時間） 9：00～18：00（8時間）住宅部門の営業職
休日・休暇	年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日・祝）（住宅部門の営業は水、木、祝）年末・年始休暇、年次有給休暇（10～20日、40日まで保有可）、クリエイティブ休暇（9連休）、特別休暇（慶弔、配偶者出産等）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生	社員互助会、退職金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、資格支援、クラブ活動の補助、懇親会の補助、社員研修旅行、独身寮（本社）
教育制度	新入社員教育、OTJトレーニング、リーダーシップ研修、語学（英語）研修、社外セミナー教育、各種技能講習・特別教育など

選考プロセス

橋本組の選考は、以下の流れで行います。

• STEP 1エントリー当Webサイトのエントリーフォームもしくはリクナビよりエントリー
• STEP 2会社説明会
• STEP 3個人面接
• STEP 4適性検査SPI検査＆内田クレペリン検査
• STEP 4最終面接
• STEP 5内定

採用担当者連絡先